Présentation par Samuel Tiercelin
					 Le dispositif Transition Positive porté par l’association Open Odyssey permet à des étudiants de l’enseignement supérieur d’exprimer leurs idées et leurs recommandations sur des thématiques d’avenir : l’alimentation, les déchets, l’habitat de demain, l’énergie, le climat, et bien d’autres… 
  
Pour en savoir plus : www.transition-positive.org
Plateau interviews réalisé par TVReze au Solilab
			 Pour en savoir plus : www.transition-positive.org
Plateau interviews réalisé par TVReze au Solilab
Interview de Johanna Rolland
					 Interview de Johanna Rolland, 
Maire de Nantes et Présidente de Nantes métropole.
Dans cet entretien elle expose sa vision de rôle du politique, en soutien à l'innovation et à la jeunesse.
   
   
				 
			 Maire de Nantes et Présidente de Nantes métropole.
Dans cet entretien elle expose sa vision de rôle du politique, en soutien à l'innovation et à la jeunesse.
Interview de Christophe Clergeau
					 Interview de Christophe Clergeau, 
1er Vice-Président du Conseil régional des Pays de la Loire.
   
Le rôle du politique est d'accompagner les différents acteurs du changement, en les aidant à passer à l'action immédiatement.
   
				 
			 1er Vice-Président du Conseil régional des Pays de la Loire.
Le rôle du politique est d'accompagner les différents acteurs du changement, en les aidant à passer à l'action immédiatement.
interview de Julie Laernoes
					 Julie Laernoes est Vice-Présidente à Nantes métropole, délégation - transition énergétique, climat et énergie.
				 
			 Interview de Sacha Lopez de WorkLab
					 Worklab plaide pour une autre façon de travailler. 
Et si on jouait pour travailler ?
   
Pour en savoir plus : http://worklab.fr/
			 Et si on jouait pour travailler ?
Pour en savoir plus : http://worklab.fr/
Place to b - Nantes
					 Le projet  Place to B.a été initié à Paris par Anne-Sophie Novel. 
   
Bloggeuse, journaliste et auteur spécialisée dans les alternatives et l’économie collaborative, elle a vécu de l’intérieur les négociations de Copenhague, en 2009, en direct du Fresh Air Center. Ce lieu innovant de l’activisme 2.0 fut un espace tellement riche de rencontres et d’ébullition intellectuelle qu’il était impossible pour Anne-Sophie de ne pas faire de même en 2015 en offrant une dynamique et une énergie similaires pour la COP21 à Paris.
   
A Nantes, le nouveau récit pour la défense de la Planète se construit également en local.
Interview de Coline Billon, qui sème les graine à Nantes.
   
Pour en savoir plus : http://www.ecossolies.fr/IMG/pdf/place_to_b_nantes_cop21-2.pdf
			 Bloggeuse, journaliste et auteur spécialisée dans les alternatives et l’économie collaborative, elle a vécu de l’intérieur les négociations de Copenhague, en 2009, en direct du Fresh Air Center. Ce lieu innovant de l’activisme 2.0 fut un espace tellement riche de rencontres et d’ébullition intellectuelle qu’il était impossible pour Anne-Sophie de ne pas faire de même en 2015 en offrant une dynamique et une énergie similaires pour la COP21 à Paris.
A Nantes, le nouveau récit pour la défense de la Planète se construit également en local.
Interview de Coline Billon, qui sème les graine à Nantes.
Pour en savoir plus : http://www.ecossolies.fr/IMG/pdf/place_to_b_nantes_cop21-2.pdf
Big banana radio
					 Big Banana Radio est le média positif par excellence avec une touche de jeunesse, qui à Nantes, vous donne la Banane.  
   
www.bigbananaradio.com
			 www.bigbananaradio.com
On est tous des Légumes moches !
					 Agir pour une économie positive 
Et si la RSE luttait vraiment contre le chômage ?
   
Parti d'une expérience personnelle, le projet cherche à lutter contre les discriminations à l'embauche, qui bien souvent privilégie, ceux et celles qui sont..déjà dans l'emploi. Diagnostic, communication et action pour l'intégration d'outils alternatifs de sourcing, sont les leviers de la démarche.
   
Twitter.com/MerlinVoifort
Facebook.com/Merlin-voiforte
touslegumesmoches@gmail.com
			 Et si la RSE luttait vraiment contre le chômage ?
Parti d'une expérience personnelle, le projet cherche à lutter contre les discriminations à l'embauche, qui bien souvent privilégie, ceux et celles qui sont..déjà dans l'emploi. Diagnostic, communication et action pour l'intégration d'outils alternatifs de sourcing, sont les leviers de la démarche.
Twitter.com/MerlinVoifort
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					 L'ensemble des vidéos sont consultables également sur
la WebTV de l'innovation sociale : http://socialplanet.wmaker.tv
			 la WebTV de l'innovation sociale : http://socialplanet.wmaker.tv











